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更新:2017-08-16 10:29:34 来源:师达教育网 www.nanotoday2009.com

 为了加强工厂的管理工作,保障工厂的正常生产秩序,以下是为大家分享的工厂规章管理制度范本,供大家参考借鉴,欢迎浏览!

工厂规章管理制度范本

  工厂规章管理制度范本【1】

  一:总则

  为了加强工厂的管理工作,保障工厂的正常生产秩序,特此健全现代化管理制度,使管理做到有法可依。全体员工须严格自觉遵守执行本制度。

  二:员工守则

  1.遵守国家法律法规、遵守工厂规章制度,努力学习提升生产技能,不断提高自身素质,做一名合格的员工。

  2.服从领导合理安排,倾听领导的教诲,树立团队合作,积极奉献的精神。

  3.提高自身职业道德修养,不偷盗工厂、同事的财物,不聚众赌博、不拉帮结派、不参与诋毁工厂或他人名声等危害社会安定的违法行为。

  4.遵章守纪,按时上下班,不迟到不早退,不无故缺席

  5.自觉维护工厂环境卫生不乱扔垃圾、不破坏公物,一经发现损坏公物行为视情节严重性予以处理

  6.工作时间内,严禁干与工作岗位无关的事情,工作时间不得大声喧哗,扰乱工作秩序

  7.员工私下不可携带弹药、刀具等易爆危险物品等与生产无关的东西进厂或宿舍。

  三:安全生产制度

  1.员工细读所在部门所指定的相关机械设备的安全操作流程,并在资深老员工的带领下规范操作机电设备

  2.员工所作业的机械要做好日常保养维护工作,确保机械稳定持续工作,若是设备出现故障时立即关闭电源,并让相关维修工作人员及时维修,禁止私自处理机械或继续使用带故障的设备工作。

  3.遵守部门内安全检查制度,严禁他人破坏或拆卸设备及其他安全措施。

  4.员工不准在车间内抽烟,不得损坏自己的设备,每天注意关闭设备之后再离开

  5.各个部门主管注意指引和管理好部门员工,建立互相帮助的和谐氛围

  四:工作时间

  员工在规定办公时间内,无经过领导允许不可擅自离开座位

  1.正常工作时间为早上8:30到12:00,下午工作时间为2:00到6:00。晚上7:00~21:30为加班时间

  2.上班时间开始后超过5分钟者为迟到,超过15分钟则给予警告,超过半个小时以扣除半天工资处理

  3.下班前5分钟内提早下班者为早退,提前15分钟下班者给予警告,无故提前半小时下班者以扣除半天工资处理

  4.未请假而无故旷工一天者第一次予以警告,旷工两天扣除三天工资,旷工5天扣除一个星期工资,无故旷工半个月者予以辞退处理。

  五:员工假期薪资规定

  1.每年的法定节假日,按照工厂通知规定执行放假通知

  2.员工在公司工龄满1年者可获得3天带薪年假,在工厂内每增加一年即可多获一天带薪假期,最终累积不超过十五天为准,可以与事假、病假互相抵消

  3.婚假及丧假的按照公司流程进行申请

  4.其他放假通知具体留意人事部

  5.星期天放假,如星期天加班或是正常工作日加班者计入加班工资。

  工厂规章管理制度范本【2】

  一、车间办公室工作人员,应办事公道,作风正派,说话和气,待人礼貌。

  二、因事到小组办事,不得在生产区域闲逛,不得聊天,不给职工散布消极的东西。

  三、每周召开一次车间治理人员,班组长参加的车间生产会议:检查生产进度、质量情况,调度是否得当,有无窝工现象(工序衔接是否合理)。发现问题进行调查研究,提出解决措施。

  四、每月召开一次质量分析会,分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素,找出影响质量的重要原因,及时提出办法和措施。

  五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查,分析超定额造成浪费的原因,提出解决措施和办法,总结节约原辅材料的经验,表彰好人好事。

  六、坚持安全文明生产,做到每月定期检查两次,内容:(1)设备安全与卫生情况,(2)电器是否正常运转。(3)产品是否堆放整洁。(4)环境是否清洁卫生。

  七、搞好原始记录和日报工作,准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度,按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理,并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产,为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好"五帐一卡"的完善和归档工作("五帐":产量、质量、考勤、用料、安全生产帐;"一卡"工具治理卡)。支持班组员工作,不断提高他们的业务水平,协助他们妥善保管小组的各种原始记录,以备存查。

  车间会议学习制度

  一、全车间职工每周必须按所布置的学习时间、学习内容,认真参加政治、生产、技术的学习,学习中做到思想集中,刻苦学习,讨论时积极发言。

  二、学习按时参加,不准迟到、早退、无故缺席,有事做到先请假。作好学习考勤记录和学习记录,把它作为奖金考核的一项内容。

  三、车间召开小组长会(或组织学习),事先半小时通知各小组长,主持会议人要先做开好会的一切预备工作。到会者不得无假不到,迟到五分钟以上者,罚款贰角,主持会议者迟到罚款伍角。

  车间劳动纪律和考勤制度

  为加强劳动纪律,保持正常劳动生产秩序,按工人参加治理与专业治理相结合执行考勤制度,车间员负责全车间考勤工作,各班组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、协助治理。

  一、考勤员应以负责精神天天准确考勤,以上班铃声响后为准,考勤不在时,一律按缺勤处理,下班也以打铃为准。(中午不准提前就餐,违者按早退处理,治理人员加重处罚)。作好记载,按月将考勤表送车间审核,并交车间员作计算工资和出勤率的依据。

  二、迟到、早退、中途离岗的累计时间超过半小时者,按旷工处理,旷工除不发工资外,根据情节轻重给予批评教育或处分。

  三、生产、工作时间不准看小说、睡觉、打牌、下棋、洗衣服、织毛线、擦自行车等,有以上行为者按旷工半天处理。上班时间打架斗殴、吵架哭闹不工作者,不计出勤,所造成的工时或其他损丢由闹人负责。班前或上班时间不得饮酒,凡酒后不许上班,作旷工处理。

  四、职工不服从调度指挥而不上班、不工作者,作旷工处理,除停发工资外,情节严重的,给予行政处理。

  五、职工有违犯劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者,除给予经济罚款处,还根据情节轻重给予行政处理,如有被公安机关拘留审查期间停发工资。

  六、因斗殴负伤、休息期间,停发工资,负伤者的工效和医疗费用由责任者负担,因家庭纠纷而引起的病伤假,按事假处理。

  七、坚守工作岗位,工作时间不窜岗,不做与工作无关的事情。不消极怠工,不揽私活,不做私活。

  八、遵守操作规程,注重安全生产,爱护工具设备,节约原辅材料,提高技术业务能力,努力实现优质高产、低消耗。

  车间文明生产制度

  一、热爱祖国,热爱党,热爱社会主义,热爱本厂,热爱本职工作。

  二、遵纪守法,维护正常生产秩序,不赌博,不打架斗殴,不损公肥私,不私拿产品。

  不喝酒上班。果断抵制精神污染,坚持为"四化"学政治、学文化、学科学、学技术,开展健康的文体活动。

  三、在工作、生产场所不大声喧哗、吵闹、说话和气,待人坚持使用礼貌语言,不说脏话,更不得骂人。

  四、坚持穿戴使用劳动保护用品上班,严禁赤脚、赤膊、只穿内裤、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋(需要穿工作拖鞋的必须穿者除外)以及拖拉着鞋等上班。严禁站在拖纸车上蹓空车。保护安全生产,防止人身伤亡事故。

  五、严禁在有毒气体、尘毒危害的班组、外吃东西,严禁带与生产无关的器具、化学药品进入车间。

  六、不准带客人(参观学习者除外)、小孩进入车间和在车间里会客;车间和办公室内不准停放自行车、轻骑车,更不准上班时间擦车、打毛线、做私活,违者所误工时,按旷工处理。

  七、搞好生产、工作场所的清洁卫生;坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污;门窗清洁、玻璃明亮;白料、产品、工具柜堆放整洁;地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生,阴沟畅通,阳沟无脏水、污物。

  八、保持车间主要通道畅通,通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车;白纸和产品堆放高度不得超过一米五。

  九、严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟,吸烟应到指定的吸烟点吸烟,车间办公室吸烟应备烟尘缸,防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款,车间干部加倍罚款。

  十、考核办法;

  1.车间文明生产卫生检查,由车间工会组织检查评选公布。

  2.每月总结评选几次,按月检查情况累计得分高低取得前三名获"文明机台、班组"和单项奖(具备方案另定),对文明生产搞得差的班组或机台扣发月奖5。

  对私拿产品的处理方法

  为了加强车间治理,除了加强政治思想教育外,还必须在纪律上、经济上赏罚严明。对私拿产品,半成品、原辅材料的人,按如下办法处理。

  一、凡私拿产品、半成品、原辅材料完全由个人负责。

  二、凡生产岗位上的同志,私给他人产品原辅材料的,其责任由私给产品人负责。

  三、凡私拿产品、半成品和原辅材料者,作如下处理。

  1.按产品商品价格2-5倍罚款,写出书面检查并张榜批评。

  2.取消当月一切奖金。

  3.重犯者除罚款加倍外,还根据情节轻重给予行政处理。

  4.对勇于揭发私拿产品者,经调查属实,根据功劳大小发给1-50元奖金。并保护揭发人。

  5.对串通骗取奖金,经查出后,加倍扣回所得奖金,(干部严加处理)并根据情节轻重进行行政处理。

部门规章管理制度范本

  1、综合管理部(办公室、保卫、公司管理)   1.1负责内部文件和外部文件的收取、编号、传递、催办归档。   1.2负责公司文件打印、复印、传真函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发跟踪检查实施情况及时向总经理作出汇报。。   1.3负责公司的对外公关接待工作。   1.4为总经理起草有关文字材料及各种报告。   1.5保管公司行政印鉴,开具公司对外证明及介绍信。   1.6协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。   1.7负责安排落实领导值班和节假日的值班。   1.8负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼..…[详情]

医院人事科规章管理制度

 1、在院长领导下,根据上级人事工作政策制度和有关规定,结合医院实际,建立健全医院各种规章制度,并检查执行情况。  2、根据各科室编制,提出调整、培养和使用各类各级人员的意见,承办人事工作的各项手续。  3、做好各类专业技术人员的晋升,协助业务科室搞好聘任工作,并做好年终考核及材料归档工作。  4、会同各主管部门做好各类各级人员的考核和奖惩工作。  5、承办职工的劳动工资,做好各种津贴的审核和住院职工慰问等工作。  6、做好人事分析,及时填报各类人员报表和有关表格。  7、认真做好考勤和请销假工..…[详情]

加油站现场规章管理制度

加油站现场规章管理制度为了进一步规范员工生活,为员工营造一个良好的工作环境,特制定本管理制度: 一、为加油现场一责任人,加油现场管理员为直接责任人。对加油现场安全卫生有监督管理责任;    二、加油现场必须建立安全卫生轮流值班制度。值班员负责卫生清扫,防火防盗,加油设备安全巡检; 三、加油现场当班人员必须接受,加油现场管理员,轮流值班员的管理; 四、加油现场白班与夜班人员每日分别进行两次打扫,每个班次的卫生清洁标准相同; 五、加油机机内部件有专人进行清洁,当..…[详情]

乡镇文化站规章管理制度

乡镇文化站规章管理制度为促进乡镇综合文化站的规范化建设,加强对乡镇综合文化站的管理,充分发挥乡镇综合文化站的职能作用,更好地丰富广大人民群众文化娱乐生活,结合我市实际,制定以下管理制度: 一、文化站工作考勤制度 、文化站工作人员要自觉遵守上级文化部门和乡镇党委、政府制定的岗位责任制度,严格遵守工作纪律,不迟到、不早退、不擅自脱离工作岗位。 、实行签到制度。要按时签到,不准他人代签,外出从事公务活动,事前需向说明。 、每天考勤由或带班人员负责,考勤签到情况每周一,每月一总结,半一初评,..…[详情]

美容院规章管理制度

美容院规章管理制度  一、美容师仪容仪表  、每天着装整洁,淡妆上岗,微笑服务。   、头发应经常清洗,不得有异味、烫夸张的颜色做夸张的发型,不留披肩发。   、不配戴任何饰物,一天保持好妆容,不浓妆艳抹,不涂指甲油。   、勤洗澡,勤换衣,保持身体无异味。   、工服和工鞋应保持干净整洁,不留污点,保持清新亮丽。   、站姿、坐姿、走姿要自然大方,端正优雅,面带微笑,热情,使用礼貌用语。   二、员工日常行为规范   、员工须严格遵守本店的各项规章制度,按时上下班,不迟到,不早退、不旷工。  ..…[详情]

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